僕人修練與實踐
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這是一本好書,只不過講的比較不像「領導」,比較像激勵。
公司經營一段時間,會覺得「遇上瓶頸」,需要外界的刺激,有的公司採取「辦研討會」「員工研習」來達成目標。作者所開的企管公司做的就是承包這些公司的業務。為這些公司員工「加油打氣」。
在這裡我不想深談書的內容,因為書裡面講的,大部分無關「領導」,而是技能。這些技能,多半上班族已經具備,只是針對某些「客層」施展。就作者的觀點,這是不好的,有待改善的。
這一段我覺得比較近宗教:「愛是無分彼此的」「愛就是作表現出我愛你的行為」。當領導人愛員工,應該表現出怎樣的行為?應用什麼樣的「技能」?這大概是本書的宗旨。
有一段我想提出來寫一下,就是他提到,他為幾家公司辦研習會,辦了幾次下來,發現每次大約只有10%不到的人,真正去實行研習會上推廣的方法。我覺得這相當實在,因為大部分的人,讀完一本書,都只是「覺得這是一本好書」而已,只有不到10%的人,會傻傻的去實行書中的理念。
我今天應用在工作上,看他給我什麼啟示。
致謝:
禾 寫了一篇書介,給我留下深刻印象,跑到COSTCO去逛的時候看到,因為打75折真的便宜,就買下來,謝謝您的推薦,這是好書。
另外,這本書有些談宗教的部分,如果您不喜歡,請試著從「激勵,勵志」的角度去讀他,別把他當成是傳教。
東京奇譚集
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米班喜歡的小說家,寫出新的作品,在COSTCO看到75折,買了回來。
這部不是鬼故事,不過書名命的相當像鬼故事,也只有書名像而已。
喜歡這本書的原因:簡單、故事有頭有尾、不隱含教訓,輕鬆閱讀、輕鬆享受。
這裡面的每一則故事,或多或少帶點非寫實的幻想,但是我又覺得,在台北,說不定有有碰到這種怪事的機會。我最喜歡的一個故事是「日日移動的腎形石」,小說家好像被父親詛咒了,在人生中不斷猜測,那個對自己生命有意義的三位女性,到底出現了沒有?(這不算地雷,與劇情無關大要)。
其他幾個故事則純粹的講故事而已,你相信也罷,不會晚上作惡夢,從這個角度說,叫做「奇譚」有點誇大其詞?
故事是好故事,喜歡村上筆法的人,一定會很高興讀到這本小說集。
星期一, 5月 08, 2006
五月書介兩篇
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