雜文兩帖

其一：
我主張全民公投基本工資調到月薪五萬台幣 ……不足五萬由政府編預算補足。
勞保健保費也跟著漲，最低投保薪資一律訂為5萬起跳，如果公司付不出來，另訂法律將公司的負責人及董事會成員抄家補足差額。我們要確保台灣弱勢勞工階級有一個尊嚴的生活水準
大家說好不好！
基本工資本來就是以公權力扭曲就業市場供需，拿著「勞工尊嚴」的大旗，作變相加稅的藉口，既然台灣經濟要爛就爛到底，乾脆一次讓他死個透，免得以後老是吵吵嚷嚷
這一條如果連署成功，下一個就可以連署全民公投廢除個人所得稅。

--回應1

附帶決議：全民公投物價不得上漲，如有偷偷漲價，將該商店或公司負責人及董事會成員抄家。這樣就可以讓全體民眾安心。 哈哈

--回應2

如果我提的這一個公投成立，相信一年之內台灣就完蛋，不會再熬四年。物價連動條件應該加進去公投，每年照物價連動率為基本工資加碼（100+15）％
例如說，97年 50000
98年物價連動為2％，那麼應該調薪50000*（0.02*1.15）=1150，調高為51150

--回應3

往好處看，現在的M型社會，就是因為有一大堆有錢人在M的高收入一端，如果這些有錢人都跑掉了，另一端的低收入，又因為月薪5萬台幣，得到有尊嚴的生活水準，那麼我們就是國民平均收入最公平的地方了

一舉兩得，大家說好不好！

--回應4

我們在聚財網上看到的網友，只要是有研究並買賣金融商品，通常不會是基本工資要保護的邊緣勞工，所以應該不用怕。

我們討論這個題目的目的，是要「保護弱勢勞工」，而不是「要不要提高基本工資」，我會主張全民公投調高基本工資到月薪5萬，就是為了給弱勢勞工一個有尊嚴的生活水準

對於那些作不到這一點的公司經營者，就表示他們不支持「保障弱勢勞工」，應該把他們抄家來補足薪資差額。

--回應5

「全民公投基本工資提高到月薪五萬」」這可能不符合您定義的社會正義，但是至少一律平等，照顧到廣大的弱勢勞工，符合公平原則。

至於您提到日本與我國的比較，我覺得不能比較，我國是我國，日本是日本，只要我們全民公投成功，不用考慮日本的外銷實力，那與我國無關。

沒被照顧到反而要被課稅的「非弱勢勞工」，riceben建議要認命，誰叫你能力太強，沒有成為弱勢勞工？有能力的人多負一點責任(繳稅)是應該的，哈哈哈

其二：「基本工資調漲 對哪行業有影響? 」原文發於理財區，連結如下：
http://www.wearn.com/bbs/topic.asp?topic_id=110718&forum_id=5256&cat_id=7目前停止討論，所以米班在此補充。

我的論點很簡單，提高基本工資，馬上受害的是那些用基本工資申報勞保，健保的營利事業，因為他們公司的勞健保部分負擔馬上要增加，這是薪資以外的部分，是真正影響深遠的部分。但是我們看到的資料，並沒有說明這部份有多少公司，多少個人會受影響，我想也沒人會管。所有的焦點都在「調不調」「調多少」

調的目的是「保障弱勢勞工」的話，動機甚好，我們乾脆舉行全民公投，一次調到月薪5萬好了。大家都知道這是搞笑，行不通，那為什麼調9％就行得通？我覺得很簡單：慷他人之慨，反正雇主要去想辦法

有句話「死道友不死貧道」充分傳達上面決策的內涵。
所以我的想法：如果要「保障弱勢勞工」，我們應該怎麼作，大家才會心甘情願配合？這才是重點，什麼「國際潮流說」「聯合國組織規定說」以及最新的「實證研究說」，都是很好的意見，但是我們要解決的問題還是「如何保障弱勢勞工，而且大家都心甘情願配合」
我提出的作法在「 改善生活水準的可能作法」一篇。